Ūkis
Pakeitimai, susiję su jaunų žmonių įdarbinimu
2012-08-13

Kaunas, rugpjūčio 13 d. SODROS įmokų lengvatą darbdaviams keičia nauja paramos forma - dalies darbo užmokesčio kompensavimas. Nuo rugpjūčio 1 d. darbdavys turi mokėti visas SODROS įmokas už darbuotoją, įskaitant pensijų draudimo įmokas, tačiau jam kompensuojama fiksuota darbuotojo atlyginimo dalis. Tokia rėmimo sistema sudaro galimybę žmonėms kaupti pensijų draudimo stažą.

Toks dalies darbo užmokesčio kompensavimas darbdaviams bus teikiamas pagal ES fondų lėšomis finansuojamą priemonę „Parama pirmajam darbui". Įgyvendinant šią priemonę, parama teikiama pirmą kartą įsidarbinusių, dar nedirbusių pagal darbo sutartį asmenų nuo 16 iki 29 metų, dalies darbo užmokesčio kompensavimui ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui.

Darbdaviui, įdarbinusiam jauną žmogų, kompensuojama dalis (fiksuoto dydžio suma) pastarajam mokamo darbo užmokesčio, t. y. darbdavys darbuotojui moka nustatytą darbo užmokestį ir visas įmokas SODRAI, tačiau dalis išmokėtos sumos darbdaviui kompensuojama iš priemonės „Parama pirmajam darbui" lėšų.

Lytagra 19 03 mobilus 3 paragrafas

Pasak Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos vyresniosios ūkio apskaitos specialistės Linos Minkevičienės, šios priemonės parama gali pasinaudoti privatieji ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas ir viešąsias įstaigas, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina tik valstybės arba savivaldybių institucijos bei įstaigos), užsienio įmonių filialai bei atstovybės, fiziniai asmenys.

Dalies darbo užmokesčio kompensavimas teikiamas už laikotarpį nuo 2012-08-01 (t. y. nuo tada, kai baigėsi SODROS įmokų lengvatos galiojimas), tačiau pats kompensavimo procesas prasidės nuo 2012 m. spalio pradžios (kompensuojant ir už praėjusį rugpjūčio-rugsėjo mėn. laikotarpį). Vėliau kompensavimas bus vykdomas kas kalendorinį ketvirtį.

Darbdaviams, kurie iki 2012 m. liepos 31 d. naudojosi SODROS įmokų lengvata, naujos formos parama bus tęsiama iki darbo sutarties pabaigos (kuri negali būti ilgesnė kaip 12 mėn.), jei yra tenkinamos visos sąlygos darbdaviui ir darbuotojo amžius yra iki 29 metų.

MŪ inf.

Gudinas - mobilioji apacia

(0)

Dėmesio! Atsakomybė už komentarų turinį tenka patiems komentuotojams.

Komentuokite atsakingai, gerbkite kitų nuomonę.

Naujienų prenumerata

Aktualus klausimas
Ką manote apie klimato atšilimą?
Orai